Bu makalenin temel amacı, kurumsal strateji geliştirme prensiplerini bireysel yaşantımıza nasıl uygulayabileceğimizi incelemektir. Özellikle, çoğu zaman karmaşık ve zorlayıcı olarak algılanan 'Yaşam amacınız nedir?' sorusuna yanıt aramayı hedeflemektedir…
Kurumsal dünyanın başarılı stratejilerinden çıkaracağımız çok şey var. Onlar gibi biz de şu soruları kendimize sormalıyız: Neyi iyi yapıyoruz? Dünya neye ihtiyaç duyuyor? Değerlerimiz neler? Bizi harekete geçiren tutkularımız neler?
Hayattaki amacınızı bulmak için, tıpkı kurumsal stratejilerde olduğu gibi, kendinize bazı sorular sormanız gerekiyor. Öncelikle, 'Neyi iyi yapıyorum?' diye düşünün. İş hayatınızda veya günlük yaşantınızda hangi konularda öne çıktığınızı, hangi yeteneklerinizin parladığını gözden geçirin. Bu konuda çevrenizdeki insanların görüşlerini almak da size yardımcı olabilir. Ardından, 'Benim için en önemli değerler neler?' sorusuna odaklanın. Örneğin, James Clear'ın internette paylaştığı değerler listesine göz atarak, sizin benimsediğiniz prensipleri belirleyebilirsiniz..
Şimdi de kendinize 'Beni ne harekete geçiriyor?' diye sorun. Belki başkalarına yol göstermek, zorlukların üstesinden gelmek veya yeni insanlarla tanışmak sizi motive ediyordur. Ardından, 'Dünyanın hangi ihtiyacına katkıda bulunabilirim?' sorusuna odaklanın. Bu, Birleşmiş Milletler'in 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi'nden biri olabileceği gibi, daha evrensel değerler olan sevgi, şefkat, güven veya emniyet gibi kavramlar da olabilir.
Kendinize yönelttiğiniz soruların cevaplarını bir araya getirerek, yaşam amacınızı ifade eden bir beyan oluşturabilirsiniz. Örneğin, yazarların düzenlediği bir atölye çalışmasında, bir katılımcı amacını şu şekilde dile getirmiştir: "Tıp alanında tutkulu, sürekli öğrenmeye açık, girişimci ve tıbbi yenilikleri hayata geçirerek herkesin sağlık hizmetlerine eşit şekilde ulaşmasını sağlamaya azimliyim.”
by HBR
Comments